Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen
Personalleiter (m/w/d)
Als Leitung unserer Personalabteilung übernehmen Sie im Rahmen der kaufmännischen Direktion eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung aller HR-Themen in unserem Schwerpunktkrankenhaus. Sie verantworten die gesamte Bandbreite der zeitgemäßen Personalarbeit – von Personalplanung und -gewinnung über Entwicklung und Administration bis hin zur Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und zum Personalcontrolling. Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team stellen Sie reibungslose, digitale und serviceorientierte HR-Prozesse sicher. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting internationaler Fachkräfte sowie deren erfolgreicher Integration – unter anderem durch strukturierte Onboarding- und Mentoring-Programme.
Ihre Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines motivierten HR-Teams
- Konzeption und Optimierung effizienter, digitaler Personalprozesse (u. a. Bewerbermanagementsystem, elektronische Personalakte)
- Umsetzung innovativer Recruiting- und Social-Media-Strategien – auch mit internationalem Fokus
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Integration internationaler Mitarbeitender
- vertrauensvolle Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen
- aktive Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Führung von Verhandlungen im Rahmen von Haustarifverträgen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Recht mit Schwerpunkt Personalmanagement/ Arbeitsrecht
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte von Vorteil
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes, empathisches Auftreten
- hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein engagiertes Team
- betriebseigener Kindergarten
- betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie möchten mit Ihrer Expertise und Führungskompetenz zur Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail (bitte alle Unterlagen in einem PDF-Dokument), an: bewerbungen@klinikum-goerlitz.de. Bei Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Frau Hofmann, unter der Telefonnummer 03581-371552 zur Verfügung.
Ihre persönlichen Daten werden bis zur Beendigung des Stellenbesetzungsprozesses und sieben Monate danach gespeichert und dann gelöscht.
Kontakt
Ines Hofmann
Geschäftsführerin
- +49 3581-37 1552
- +49 3581 37-1556
- Girbigsdorfer Str. 1 - 3
02828 Görlitz
Zum verschlüsselten Übertragen Ihrer Bewerbungsunterlagen können Sie folgenden Key nutzen:
Fingerprint: A57AE12E420835FD35E1764E5F92D1D9C13F7372
Key ID: 5F92D1D9C13F7372
Creation Date Mar 19, 2024
Expiration Date Mar 19, 2026
