• attraktive Vergütung & betriebliche Altersversorgung
  • Betriebskindergarten & Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • hohe Qualitäts- und etablierte Pflegestandards sowie strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Jobticket, Gesundheitsvorsorge