Das Unternehmen Gesellschafter Aufsichtsrat Direktion & Management Medizinische Direktion Weiterbildungsbefugnisse Klinisches Ethikkomitee Patientenversorgung ist Teamarbeit Pflegedirektion Kaufmännische Direktion Vergabeveröffentlichungen - VOB Vergabeveröffentlichungen - VOL Tochterunternehmen Betriebsgesellschaft BGK mbH Essen auf Rädern Krankenhausakademie Landkreis Görlitz MedLab Görlitz GmbH Physio- Ergotherapie Service Görlitz GmbH Kooperationspartner Fördermaßnahmen 2011 - 2023 Ausgewählte Projekte Krankenhauszukunftsgesetz Geschichte Medizintechnische Gerätesammlung Presse & Aktuelles Kontakt Veranstaltungen Forum für Praxis und Klinik 2026 Podcast Blog Qualität & Sicherheit Qualitätsmanagement & Risikomanagement Hygienemanagement Medizinproduktesicherheit Compliance & Co Hinweisgeberschutzgesetz Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz Spenden & Helfen Spendenkonto Spendenbescheinigung Spendentransparenz Startseite Das Klinikum Görlitz Das Unternehmen Fördermaßnahmen Krankenhauszukunftsgesetz Krankenhauszukunftsgesetz Mit dem Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) wird die Versorgungsstruktur deutscher Krankenhäuser digitalisiert, die Patientensicherheit gesteigert und die technologische Ausstattung modernisiert. Bundesweit stehen dafür 4,3 Milliarden Euro zur Verfügung. Mit 5,7 Mio. Euro wird das Städtische Klinikum Görlitz gefördert um die Kriterien des KHZGs umzusetzen. Mit Hilfe des Krankenhauszukunftsfonds werden u.a. folgende Vorhaben realisiert: Patientenportal Das Patientenportal gewährleistet eine sichere Kommunikation zwischen dem Städtischen Klinikum Görlitz und dem Patienten bei der Aufnahme, Behandlung und Entlassung. Digitale Pflege-und Behandlungsdokumentation Eine spezielle digitale Patientenakte im Intensiv- und Anästhesiebereich ermöglicht neben der vollständigen Dokumentation auch die Übernahme wichtiger Daten von Medizintechnischen Geräten. Digitales Medikationsmanagement Ein neuer Unit-Dose-Automat in der Krankenhausapotheke steigert die Arzneimitteltherapiesicherheit im Städtischen Klinikum Görlitz und liefert patientenindividuell verpackte Medikamente an die Stationen. Telemedizinische Netzwerke Das Geriatriezentrum des Städtischen Klinikum Görlitz ist durch das Geriatrie -Netzwerk Ostsachsen mit anderen medizinischen Einrichtungen im gesamten Landkreis Görlitz vernetzt, um die gesundheitliche Versorgung geriatrischer Patienten zu verbessern. Ein modernes Videokonferenzsystem ermöglicht nun den ortsunabhängigen Austausch. Digitales Versorgungsnachweissystem Einheitliche Schnittstellen zwischen dem Rettungsdienst und dem Städtischen Klinikum Görlitz übermitteln alle notwendige Informationen zum Notfallpatienten direkt in das Krankenhausinformationssystem. Damit ist das Klinikpersonal optimal auf die eintreffenden Patienten vorbereitet. IT – Sicherheit Die Modernisierung des Kliniknetzwerkes und die Anschaffung eines leistungsfähigen Speichersystems sichert die stabile und sichere Übertragung aller Digitalen Daten im Städtischen Klinikum Görlitz.
Görlitz, 22.11.2022. Nierenkrebs wird bei mehr als der Hälfte der Patient:innen zufällig entdeckt. „Meist sehen wir während einer Ultraschalluntersuchung Tumoren in frühen Stadien. Je eher sie erkannt werden, desto größer sind die Heilungs- und Überlebenschancen“, sagt Privatdozent Dr. habil. Vladimir Novotny, Chefarzt der Urologischen Klinik am Görlitzer Klinikum. Mit seinem Team behandelt er sämtliche Formen und Stadien von gut- und bösartigen Nierenerkrankungen. Für seine Expertise auf diesem Gebiet wurde er kürzlich vom Focus-Magazin Gesundheit in die Liste der führenden Ärzte Deutschlands aufgenommen.
„Krebs ist eine Schockdiagnose. Doch wir haben in der Medizin heutzutage sehr viele und sehr gute Möglichkeiten“, sagt Dr. Novotny. Das betrifft nicht nur die Diagnostik (Ultraschall, CT, MRT, Labor). „Wir klären, wo der Tumor sitzt, wie weit die Erkrankung fortgeschritten ist, um welche Krebsart es sich genau handelt, wie der Allgemeinzustand des Patienten ist und welche Behandlung ihm zugemutet werden kann.“ In Abhängigkeit vom Stadium des Tumors sowie von Alter und Gesundheitszustand des Patienten gibt es verschiedene, individuelle Therapiemöglichkeiten. Das Repertoire der Urologie im Görlitzer Klinikum reicht dabei von der kompletten Nierenentfernung über eine Teilentfernung der Niere mit dem Tumor bis hin zur kompletten Entfernung der Niere mit dem Harnleiter und Teil der Harnblase. Eine medikamentöse Therapie kann begleitend oder ersetzend erfolgen, wenn eine Operation nicht möglich ist. Da das Klinikum Schwerpunktkrankenhaus mit fast allen medizinischen Fachbereichen wie auch der Onkologie ist, sind die Patienten hier sehr gut aufgehoben.
Neben Nierentumoren erkennen und behandeln die Urologen auch Prostata-, Harnblasen-, Hoden-, Penis-, Harnleiter-, Nierenbecken- und Harnröhrenkarzinome. Zu den größten und kompliziertesten chirurgischen Eingriffen gehören dabei die radikale (vollständige) Entfernung der Prostata sowie die radikale Entfernung der Harnblase mit Blasenersatz.
Die operative Entfernung von Tumoren in frühen Stadien bietet den Betroffenen die größte Chance auf eine komplette Heilung. „Wir freuen uns sehr darauf, dass wir ab Frühjahr 2023 unsere Operationen auch robotergestützt durchführen können“, sagt der Chefarzt. Die Anschaffung des Da-Vinci roboter-assistierten Operationssystems im Wert von 1,74 Millionen Euro realisiert das Klinikum über Investitionsmittel des durch den Bund aufgesetzten Fördertopfs zur Finanzierung des Strukturwandels in der Lausitz.
Hintergrund In der Urologischen Klinik des Klinikums werden sämtliche urologischen Notfälle sowie Erkrankungen, Verletzungen und angeborene Fehlbildungen der Nieren, des Harnleiters, der Harnblase, der Harnröhre, der Prostata und der männlichen Genitale behandelt. Dafür setzt das Team der Klinik alle modernen konservativen, operativen und endoskopischen Verfahren ein. Die Abklärung von Potenz- und männlichen Fruchtbarkeitsstörungen gehört ebenso zum Behandlungsspektrum wie die minimalinvasive Steinbehandlung, große urologische Tumoroperationen bei Prostatakrebs, Harnblasenkrebs und Nierentumoren sowie Operationen durch die Harnröhre bei Harnblasen- und Prostataleiden mittels Videotechnik. Jährlich werden ca. 2.800 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant behandelt.
Offene Stellen Datenschutzinformationen für Bewerberinnen und Bewerber Das Klinikum als Arbeitgeber Ihre Vorteile Akademisches Lehrkrankenhaus Weiterbildungsbefugnisse Wechsel ins Klinikum Unsere Region Praktikum Ausbildung Ausbildung - Warum bei uns? Pflegefachfrau / Pflegefachmann Pflege kennt keine Grenzen - Care knows no boundaries Krankenpflegehelferin/ Krankenpflegehelfer Hebammenkunde (B. Sc.) Medizinische/r Technologin und Technologe für Radiologie Medizinische/r Technologin und Technologe für Laboratoriumsanalytik Operationstechnische/r Assistent/in Anästhesietechnische/r Assistent/in Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Ergotherapeut/Ergotherapeutin Physiotherapeut/Physiotherapeutin Ostsachsen Care Academy Freiwilligendienst Medizinstudium Praktisches Jahr Famulatur Studiengang Pflege Kindertagesstätte Galerie Startseite Karriere & Ausbildung Ausbildung Medizinische/r Technologin und Technologe für Radiologie Medizinische/r Technologin und Technologe für Radiologie „Der tägliche Umgang mit Patienten und deren unterschiedlichsten Krankheiten in Kombination mit der technischen Seite machen den Beruf sehr spannend, aber auch anspruchsvoll. Wir können in das Innere der Patienten sehen! Dabei stellen wir viele verschiedene Parameter ein, um eine optimale Bildqualität für die weitere Diagnostik zu gewährleisten. Der Strahlenschutz steht dabei an erster Stelle.“ (Sarah) Das musst Du wissen Als MTR unterstützt du die Ärzte bei der Diagnosefindung und kannst in Kliniken, radiologischen, nuklearmedizinischen oder strahlentherapeutischen Praxen arbeiten. Dauer und Beginn Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt am 1. September eines jeden Jahres. Die Theorie findet an der Medizinische Berufsfachschule Dresden statt. Bewerbungsschluss ist der 31. Dezember eines jeden Jahres. Das ist Deine Vergütung Wir zahlen unseren Auszubildenden ab September 2026 eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.120 €/Monat 2. Jahr: 1.200 €/Monat 3. Jahr: 1.300 €/Monat Das brauchst Du guter Realschulabschluss Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Zuwendungsbereitschaft, Liebe zu Menschen technisches und naturwissenschaftliches Interesse Du übernimmst Verantwortung und bist flexibel und kannst dich gut konzentrieren vorteilhaft sind praktische Erfahrungen im Klinikum ( Praktikum im Klinikum ) So bewirbst Du Dich Schicke uns bis spätestens 31. Dezember eines jeden Jahres dein Bewerbungsschreiben deinen Lebenslauf eine Kopie deines letzten Zeugnisses eine ärztliche Bescheinigung über deine gesundheitliche Eignung für den Beruf --> FORMULAR Unser Bewerberportal: Bewirb Dich hier! (Du verlässt unsere Website und gelangst auf die E-Recruiting-Software BITE. Weitere Informationen dazu findest du in unserer Datenschutzerklärung sowie in den Nutzungsbedingungen) Deine Ansprechpartnerin: Luisa-Emilie Ruzicka Sachbearbeiterin Personal Telefon +49 3581 37-1262 Fax +49 3581 37-1502 E-Mail-Adresse E-Mail
Offene Stellen Datenschutzinformationen für Bewerberinnen und Bewerber Das Klinikum als Arbeitgeber Ihre Vorteile Akademisches Lehrkrankenhaus Weiterbildungsbefugnisse Wechsel ins Klinikum Unsere Region Praktikum Ausbildung Ausbildung - Warum bei uns? Pflegefachfrau / Pflegefachmann Pflege kennt keine Grenzen - Care knows no boundaries Krankenpflegehelferin/ Krankenpflegehelfer Hebammenkunde (B. Sc.) Medizinische/r Technologin und Technologe für Radiologie Medizinische/r Technologin und Technologe für Laboratoriumsanalytik Operationstechnische/r Assistent/in Anästhesietechnische/r Assistent/in Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Ergotherapeut/Ergotherapeutin Physiotherapeut/Physiotherapeutin Ostsachsen Care Academy Freiwilligendienst Medizinstudium Praktisches Jahr Famulatur Studiengang Pflege Kindertagesstätte Galerie Startseite Karriere & Ausbildung Ausbildung Medizinische/r Technologin und Technologe für Laboratoriumsanalytik Medizinische/r Technologin und Technologe für Laboratoriumsanalytik „Meine Ausbildung zur Medizinisch Technischen Laboratoriumsassistentin abgeschlossen und bin seither hier in der Med Lab Görlitz tätig. Ich fühle mich hier wohl - schon während meiner Ausbildung lernte ich an der Seite erfahrener Laboratoriumsassistenten und Chemiker und konnte vor allem immer wieder Fragen stellen. Interesse an Naturwissenschaften, vor allem Biologie und Technik, helfen dabei, diesen Beruf zu erlernen.“ (Célina) Das musst Du wissen MTL untersuchen Körperflüssigkeiten (Blut, Urin, Liquor) und unterstützen so die Ärzte bei der Diagnosefindung. MTL können in vier Teilbereichen arbeiten: Klinische Chemie, Hämatologie , Mikrobiologie, Histologie und in verschiedenen Einrichtungen tätig sein: Kliniken, Laborpraxen, Forschungseinrichtungen. Dauer und Beginn Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt am 1. September eines jeden Jahres. Die Theorie findet an der Medizinische Berufsfachschule Dresden statt. Bewerbungsschluss ist der 31. März jedes Jahres. Das ist Deine Vergütung Wir zahlen unseren Auszubildenden ab September 2026 eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.170 €/Monat 2. Jahr: 1.250 €/Monat 3. Jahr: 1.350 €/Monat Das brauchst Du guter Realschulabschluss technisches und naturwissenschaftliches Interesse Du übernimmst Verantwortung und bist flexibel und kannst dich gut konzentrieren So bewirbst Du Dich Schicke uns bis spätestens 31. März eines jeden Jahres dein Bewerbungsschreiben/Motivationsschreiben deinen Lebenslauf eine Kopie deines letzten Zeugnisses eine ärztliche Bescheinigung über deine gesundheitliche Eignung für den Beruf Nachweis der von den gesetzl. Krankenversicherungen empfohlenen Impfungen an: bewerbungen[at]klinikum-goerlitz[dot]de Deine Ansprechpartnerin: Luisa-Emilie Ruzicka Sachbearbeiterin Personal Telefon +49 3581 37-1262 Fax +49 3581 37-1502 E-Mail-Adresse E-Mail
Offene Stellen Datenschutzinformationen für Bewerberinnen und Bewerber Das Klinikum als Arbeitgeber Ihre Vorteile Akademisches Lehrkrankenhaus Weiterbildungsbefugnisse Wechsel ins Klinikum Unsere Region Praktikum Ausbildung Ausbildung - Warum bei uns? Pflegefachfrau / Pflegefachmann Pflege kennt keine Grenzen - Care knows no boundaries Krankenpflegehelferin/ Krankenpflegehelfer Hebammenkunde (B. Sc.) Medizinische/r Technologin und Technologe für Radiologie Medizinische/r Technologin und Technologe für Laboratoriumsanalytik Operationstechnische/r Assistent/in Anästhesietechnische/r Assistent/in Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Ergotherapeut/Ergotherapeutin Physiotherapeut/Physiotherapeutin Krankenhausakademie Landkreis Görlitz Freiwilligendienst Medizinstudium Praktisches Jahr Famulatur Studiengang Pflege Kindertagesstätte Galerie Startseite Karriere & Ausbildung Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement „ Während meines Jahrespraktikums an der Fachoberschule im Büro wurde mir schnell klar, dass ich meine berufliche Zukunft in der bürokaufmännischen Welt sehe. Da ich in Görlitz geboren und aufgewachsen bin, war es für mich ein klarer Wunsch, hier zu bleiben und meine Ausbildung in der Region zu absolvieren .“ (Lara-Loreen, 21 J., Auszubildende Kauffrau für Büromanagement im 1. Lehrjahr) Das musst Du wissen Die Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement erfolgt im Wechsel zwischen Theorie und Praxis. Im ersten Lehrjahr besuchst du zweimal in der Woche das Berufliche Schulzentrum für Wirtschaft und Soziales in Zittau, um die theoretischen berufsspezifischen Kenntnisse zu erlernen. Ab dem 3. Lehrjahr erfolgt der Besuch der Berufsschule einmal in der Woche. Der praktische Teil der Ausbildung findet im Verwaltungsbereich des Städtischen Klinikums Görlitz statt. Dabei durchläufst du folgende Bereiche: Personalabteilung, Rechnungswesen, Versorgungswirtschaft, Lager, IT, Arbeitssicherheit, Betriebsrat, Case Management, Medizincontrolling, Schreibdienst, Poststelle, Öffentlichkeitsarbeit. Dauer und Beginn Die Dauer der dualen Ausbildung beträgt 3 Jahre und beginnt jeweils zum Schuljahresanfang eines jeden Jahres . Bewerbungsschluss: 31. Dezember jedes Jahres Das ist Deine Vergütung Wir zahlen unseren Auszubildenden zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement ab September 2026 eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 950 €/Monat 2. Ausbildungsjahr: 1000 €/Monat 3. Ausbildungsjahr: 1100 €/Monat Das brauchst Du guter Realschulabschluss gute Leistungen in Mathematik und Deutsch gute Informatikkenntnisse vorteilhaft ist ein Schreibmaschinenkurs Eigenschaften wie Kommunikationsstärke, Sorgfalt, Fleiß, Teamfähigkeit Freude am Organisieren und im Umgang mit Menschen So bewirbst Du Dich Schicke uns dein Bewerbungsschreiben/Motivationsschreiben deinen tabellarischen Lebenslauf Zeugniskopien (aktuelles Zeugnis sowie Zeugnis Klasse 10 bei Abiturienten und Fachoberschülern) Leistungseinschätzungen/Beurteilungen (z.B. Praktikumseinsatz, FSJ) Unser Bewerberportal: Wir suchen Dich! Aktuelle Ausschreibung (Du verlässt unsere Website und gelangst auf die E-Recruiting-Software BITE. Weitere Informationen dazu findest du in unserer Datenschutzerklärung sowie in den Nutzungsbedingungen) Deine Ansprechpartnerin: Annabell Schmuck Sekretariat Personalabteilung Telefon +49 3581 37-1131 E-Mail-Adresse E-Mail
Offene Stellen Datenschutzinformationen für Bewerberinnen und Bewerber Das Klinikum als Arbeitgeber Ihre Vorteile Akademisches Lehrkrankenhaus Weiterbildungsbefugnisse Wechsel ins Klinikum Unsere Region Praktikum Ausbildung Ausbildung - Warum bei uns? Pflegefachfrau / Pflegefachmann Pflege kennt keine Grenzen - Care knows no boundaries Krankenpflegehelferin/ Krankenpflegehelfer Hebammenkunde (B. Sc.) Medizinische/r Technologin und Technologe für Radiologie Medizinische/r Technologin und Technologe für Laboratoriumsanalytik Operationstechnische/r Assistent/in Anästhesietechnische/r Assistent/in Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Ergotherapeut/Ergotherapeutin Physiotherapeut/Physiotherapeutin Krankenhausakademie Landkreis Görlitz Freiwilligendienst Medizinstudium Praktisches Jahr Famulatur Studiengang Pflege Kindertagesstätte Galerie Startseite Karriere & Ausbildung Ausbildung Ausbildung - Warum bei uns? Ausbildung - Warum bei uns? Vergütung Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung. Lehre Wir lassen Dich beim Lernen nicht allein! Engagierte Pädagogen, Praxisanleiter, Ausbilder und Mentoren unterstützen dich dabei, das theoretische Wissen zu erwerben und es dann in der Praxis einzusetzen. Urlaubstage Als Azubi bekommst Du 28 Tage Urlaub :-) Übernahme nach der Ausbildung Du hast es geschafft? Dann bewirb dich bei uns! Die Chancen, nach deinem Abschluss in unserem Team arbeiten zu können, stehen sehr gut. Vielfalt Als Schwerpunktkrankenhaus bieten wir fast alle medizinische Fachrichtungen und einen großen, strukturierten Verwaltungsapparat - beste Voraussetzung für eine abwechslungsreiche Ausbildung. Events Lust auf Teamevents außerhalb des Arbeitsalltags? Wir sind als Team bei sportlichen Ereignissen wie dem Europamarathon und dem AOK-Firmenlauf dabei. Wir holen im Sommer das Internationale Straßentheaterfestvial Via-Thea zu uns, sorgen für Adventsstimmung im Winter und organisieren große Mitarbeiterfeste. Super Gelegenheiten, sich noch besser kennenzulernen!
Startseite Karriere & Ausbildung Ausbildung Pflege kennt keine Grenzen - Care knows no boundaries Pflege kennt keine Grenzen - Care knows no boundaries Welcome to the Görlitz Clinic's information page on international nursing training! Our new pilot project aims to actively counteract the shortage of skilled workers and promote intercultural competence in our team. Find out more about how you can become part of our dedicated nursing team and what support we can offer you. The Staedtisches Klinikum Goerlitz is a modern hospital with over 119 years of experience and tradition. More than 1,750 employees provide inpatient and outpatient care to approximately 68,000 patients annually. Our specialist clinics and medical centers provide interdisciplinary treatment that puts the interest of our patients first. As a hospital with specialized care, we are able to cover almost the entire range of medical treatment, together with our partners. Willkommen auf der Informationsseite des Klinikums Görlitz zur internationalen Pflegeausbildung! Unser neues Pilotprojekt zielt darauf ab, dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken und die interkulturelle Kompetenz in unserem Team zu fördern. Erfahre mehr darüber, wie du Teil unseres engagierten Pflege-Teams werden kannst und welche Unterstützung wir dir bieten. Das Städtische Klinikum Görlitz ist ein modernes Krankenhaus mit einer über 119-jährigen Erfahrung und Tradition. Über 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen jährlich rund 68.000 Patienten in der stationären und ambulanten Versorgung. Unsere Fachkliniken und medizinischen Zentren bieten eine interdisziplinäre Behandlung, die das Interesse unserer Patienten in den Mittelpunkt stellt. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung sind wir in der Lage, gemeinsam mit unseren Partnern nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung abzudecken. We are looking for international nursing trainees for the Görlitz Clinic. Become part of our team! Why Klinikum Goerlitz? Comprehensive support and integration assistance Language courses and relocation support Buddy program and cultural events Wir suchen internationale Pflegeauszubildende für das Klinikum Görlitz. Werde Teil unseres Teams! Warum das Klinikum Görlitz? umfassende Unterstützung und Integration Sprachkurse und Relocation-Support Buddy-Programm und kulturelle Veranstaltungen Training Information Requirements: German language skills: You will need a certified B2 level of German. School leaving certificate: Your high school diploma should be equivalent to the German Realschulabschluss Application materials: Submit your complete resume and all relevant certificates translated into German Visa: You will need an appropriate visa for your training, as well as proof of all required vaccinations and a certificate of good conduct Support services: Language courses: We offer language courses to improve your German and especially your medical terminology Relocation Assistance: Assistance with finding an apartment, dealing with authorities, and other administrative tasks Buddy Program: Experienced colleagues to help you get started Cultural events: Participate in community activities such as group runs or orientation day Informationen zur Ausbildung Voraussetzungen: Deutschkenntnisse: Du benötigst Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau. Schulabschluss: Dein Schulabschluss sollte dem deutschen Realschulabschluss entsprechen. Bewerbungsunterlagen: Reiche deinen vollständigen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und alle relevanten Zeugnisse ein. Visum: Ein entsprechendes Visum zur Ausbildung sowie Nachweise über alle geforderten Impfungen und ein Führungszeugnis sind erforderlich. Unterstützungsangebote: Sprachkurse: Wir bieten dir Sprachkurse an, um deine Deutschkenntnisse weiter zu verbessern. Relocation-Support: Unterstützung bei der Wohnungssuche, Behördengängen und anderen administrativen Aufgaben. Buddy-Programm: Erfahrene Kollegen stehen dir zur Seite, um dir den Einstieg zu erleichtern. Kulturelle Veranstaltungen: Teilnahme an Gemeinschaftsaktivitäten wie Kochabenden und internationalen Frühstücken. https://unbezahlbar.land/en/ https://www.welcome-goerlitz-zgorzelec.com/de/Welcome-Blog.html Contact Sekretariat Phone:+49 3581 371131 E-Mail: bewerbungen@klinikum-goerlitz.de
Görlitz, 25.11.2022 Der ist nicht zu übersehen! Ein knallroter Weihnachtstern, 1,30 im Durchmesser, hängt jetzt in der Magistrale des Klinikums. Er ist ein Geschenk des Görlitzer Weihnachtshauses. Die Inhaberin, Beate Freudenberg, hatte 2015 die Idee, mit diesen Sternen den Patienten, Mitarbeitern und auch Besuchern in der hektischen und betriebsamen Vorweihnachtszeit Zuversicht zu geben. „Sterne erfüllen an sich ja eine Mission. Sie stehen für Solidarität zwischen den Menschen. Sie verbinden.“, sagt sie. Deshalb schenkte sie dem Klinikum 2015 die ersten Sterne. 2016, 2017 und 2018 ging es weiter. Der letzte Stern – Stern Nummer 17 - musste coronabedingt etwas warten. Umso schöner, dass er nun so zentral in der Magistrale des Klinikums hängt. „Es ist eine tolle Geste und wir freuen uns sehr darüber“, sagt Geschäftsführerin Ines Hofmann, die diesmal den Stern entgegennahm.
Weihnachtszeit im Krankenhaus ist für alle eine besondere Situation. Denn während andere zuhause eine schöne und gemütliche Atmosphäre genießen können, läuft der Arbeitsalltag im Klinikum weiter wie gewohnt. Krankheiten, Unfälle und Geburten machen nun mal keine Feiertage. Das Klinikum lässt sich deshalb jedes Jahr viele Aktionen einfallen, um Patienten und Mitarbeitern die Advents- und Weihnachtstage angenehmer zu gestalten. In den einzelnen Kliniken und Gebäuden, draußen sowie drinnen sorgt dezente, geschmackvolle Dekoration für besinnliche Stimmung. In diesem Jahr zwar mit etwas weniger Beleuchtung auf Grund der Energiepreisentwicklungen, aber es werden Weihnachtsbäume aufgestellt, es gibt eine Veranstaltungsreihe „Advent auf den Stationen“, bei der an mehreren Tagen im Dezember auf verschiedenen Stationen Weihnachtsmusik gespielt wird. In die Kinderklinik kommen Nikolaus, Weihnachtsmann, Mediclowns und Zauberkünstler. Unsere Krankenhausseelsorgerinnen wirken mit Besuchen auf den Stationen, gemeinsamem Singen und offenen Gottesdiensten („Adventsimpuls“), der Einsamkeit entgegen und schenken so ein wenig Freude. Die Kapelle – weihnachtlich geschmückt – ist immer offen.
Görlitz, 06.01.2023. Steffi Lehn leitet seit Anfang dieses Jahres die Krankenhausakademie des Landkreises Görlitz (KALG). Steffi Lehn ist Personalleiterin im Städtischen Klinikum Görlitz und übernimmt die Geschäftsführung der Akademie - wie ihre Vorgänger - in Nebentätigkeit.
Die studierte Betriebswirtin besitzt umfangreiche Führungserfahrungen, kennt sich hervorragend im Bereich Krankenhausmanagement, Risikomanagement und Patientensicherheit aus und ist ausgebildete systemische Coachin. Frau Lehn wird sich mit diesen Voraussetzungen sehr gut in ihre neue Aufgabe einarbeiten. Als Personalchefin des Klinikums weiß sie zudem, wie wichtig Nachwuchsförderung und -gewinnung sind. Unter ihrer Leitung werden der Ausbau KALG und damit die Erweiterung des Ausbildungsangebotes für den Landkreis im Gesundheitssektor vorangetrieben. „Der Bedarf im Landkreis ist deutlich größer als der Platz, den die Schule zur Verfügung hat“, sagt Steffi Lehn. Eine ihrer Aufgaben wird daher auch die Begleitung der räumlichen Erweiterung sein, idealerweise im Zuge von Baumaßnahmen eines zusätzlichen Schulgebäudes. Die Förderanträge hierzu sind gestellt und man erwartet im Klinikum Görlitz in den nächsten Wochen den offiziellen Bescheid.
Das Klinikum, das Besitzer des jetzigen Schulgebäudes ist, hatte im Laufe des Jahres 2021 über den Krankenhaus -Strukturfonds einen Antrag über 5,3 Millionen Euro für einen Erweiterungsbau der Medizinische Berufsfachschule gestellt. Geplant ist ein Gebäude mit sieben Seminarräumen á 30 Plätzen (insgesamt 210 Plätze), einem Raum für Kurse/Gruppenarbeiten, einem Multifunktionsraum/Aula sowie die hierzu notwendigen Nebenräume durch einen zweigeschossigen Anbau. Im Vorfeld erfolgten und erfolgen noch immer umfangreiche Abstimmungen mit der Stadt und den umliegenden Anliegern, so dass für das neue Gebäude auf der Scultetusstraße die optimale Grundstückslage gefunden werden konnte. Mit den räumlichen Erweiterungen wird es auch zu strukturellen Entwicklungen kommen, die ebenfalls auf der Agenda von Frau Lehn stehen.
Die Krankenhausakademie des Landkreises Görlitz ist seit 1. September 2018 die zentrale Medizinische Berufsfachschule für den Landkreis Görlitz. Sie bietet bis zu 360 Ausbildungsplätze und steht in gemeinsamer Trägerschaft des Städtischen Klinikums Görlitz und des Klinikums Oberlausitzer Bergland. Steffi Lehn übernimmt die Leitung der KALG von Ines Hofmann. Frau Hofmann, die seit März 2021 Geschäftsführerin des Städtischen Klinikums ist, hatte bisher die Führung beider Unternehmen inne.
Görlitz, 09.01.2023. Das Klinikum Görlitz hat zurzeit ganz besondere Besucher: einen Admiral, eine Goldwespe und einen Kleiber. Diese und andere Bewohner des Görlitzer Tierparks sind Motive der aktuellen Fotoausstellung in der Magistrale. Die Aufnahmen stammen von Dr. Hans-Dieter Engelmann. Als Biologe und ehemaliger Vizedirektor des Görlitzer Naturkundemuseums widmete er sich eigentlich vor allem Bodentieren wie Milben und Wanzen. Das Fotografieren seiner Studienobjekte nahm dabei jedoch schon immer einen wichtigen Stellenwert für ihn ein. Die Herausforderung, so winzige Lebewesen zu fotografieren, ist bis heute eine Leidenschaft des gebürtigen Görlitzers. So war er über viele Jahre hinweg mit seiner Kamera als Hobbyfotograf im Görlitzer Naturschutz-Tierpark unterwegs und fing Pflanzen und Tiere auf mehr als 12.000 Fotos ein. 27 Bilder aus dieser umfangreichen Sammlung werden bis Ende März 2023 in der Magistrale des Klinikums präsentiert.
